Pétition pour la reconnaissance de l'ancienneté des salariés dans les entreprises

La décision de la commission

Voici ce que le jeu de données ouvert de l'Assemblée nationale consacre au sort de cette pétition. Rien n'est reformulé ni résumé ; seules les apostrophes typographiques et les espaces multiples sont normalisés, pour que deux libellés identiques à l'œil ne comptent pas pour deux. Un champ vide est affiché vide.

Conformément à la décision prise par le bureau de la Commission des affaires sociales lors de sa réunion du 20 juillet 2024, toute pétition n'ayant pas recueilli plus de dix mille signatures dans un délai de six mois après son dépôt fait l'objet d'un classement d'office.Champ « décision de la commission », reproduit intégralement.

Ce que nous constatons

• Motif lu dans le texte de décision : classée d'office, seuil de signatures non atteint.
• Son texte de décision énonce un seuil de 10 000 signatures dans un délai de six mois après le dépôt.
• Le fichier lui en compte 52 au dernier import, sans dire combien elle en avait au terme de ce délai.
• Le recueil des signatures est terminé depuis le 15 avr. 2026.
• Le recueil s'est arrêté le même jour que des centaines d'autres pétitions, et non à une échéance qui lui soit propre. Nous constatons ce regroupement sans en affirmer la cause.

Texte de la pétition

Nous, soussignés, constatons avec inquiétude que de nombreux employeurs ne reconnaissent pas **l'ancienneté** de leurs salariés, malgré des années de loyaux services. **Exemple concret** : Un employé avec **23 ans d'ancienneté** perçoit un salaire brut équivalent à celui d'un nouvel arrivant, sans aucune valorisation de son expérience ni de sa fidélité à l'entreprise. Cette situation est **injuste** et démotivante pour les travailleurs expérimentés. Nous demandons : ✅ **Une revalorisation salariale** en fonction de l'ancienneté, pour une rémunération juste et motivante. ✅ **Une reconnaissance financière** des années de service, afin que l'expérience et l'engagement soient réellement pris en compte. ✅ **Des mesures incitatives** pour les entreprises qui appliquent une politique salariale respectueuse de l'ancienneté. L'ancienneté doit être un critère essentiel dans l'évolution des salaires. **Un salarié fidèle mérite une reconnaissance à la hauteur de son engagement !** **Signez cette pétition pour exiger le respect des travailleurs expérimentés !**

Texte republié intégralement depuis le jeu de données ouvert des pétitions (Licence Ouverte 2.0). La pétition reste consultable sur la plateforme officielle de l'Assemblée nationale.